2012年，沈陽市裝備制造業(yè)完成總產(chǎn)值5980億元，增長(zhǎng)18%，占全市規(guī)模以上工業(yè)的46.5%。按照《沈陽裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》，到2015年全市裝備制造企業(yè)產(chǎn)值將達(dá)到9380億元。

由于企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)不一、效益不同，機(jī)械裝備制造業(yè)一線工人收入差別較大，近五成企業(yè)執(zhí)行的是沈陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此機(jī)械裝備制造業(yè)迫切需要規(guī)范行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，使職工工資隨著企業(yè)效益提高而同步增長(zhǎng)，使勞動(dòng)者報(bào)酬與付出的勞動(dòng)相適應(yīng)。

為此，沈陽市從今年1月開始籌備組建沈陽市機(jī)械裝備制造行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，做實(shí)職工方協(xié)商主體。3月1日，聯(lián)合會(huì)代表職工方以書面形式向企業(yè)方代表組織——沈陽裝備制造行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)出工資集體協(xié)商要約。經(jīng)過3次正式協(xié)商和3次非正式協(xié)商，歷時(shí)3個(gè)月后，雙方終于確定了合同文本。合同要求企業(yè)每年都要進(jìn)行工資協(xié)商，并明確了16個(gè)工種崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，城區(qū)范圍內(nèi)的鑄造工等一線工人月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于1850元。